قرار مجلس الوزراء رقم 3487 لسنة 2026 بإقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية
| بطاقة البيانات | |
| التصنيف : | تشريعات مصرية |
| الموضوع : | قرار مجلس الوزراء رقم 3487 لسنة 2026 بإقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية |
| رقم التشريع : | 3487 لسنة 2026 |
| الإصدار : | -نشر بتاريخ 05 / 11 / 2026 في الجريدة الرسمية العدد 45 (تابع) -صادر بتاريخ 05 / 11 / 2026 -يعمل به إعتباراً من 06 / 11 / 2026 |
| التشريع المرتبط : | |
| تحميل التشريع : | أضغط هنا PDF – أضغط هنا Word |
نص التشريع
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 3487 لسنة 2026
بإقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية
رئيس مجلس الوزراء
بعد الاطلاع على الدستور ؛
وعلى قانون تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2014؛
وعلى القانون رقم 63 لسنة 2014 بشأن الحد الأقصى للدخول للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة ؛
وعلى القانون رقم 118 لسنة 2015 بشأن سريان أحكام الفصل الخامس من القانون رقم 14 لسنة 2014 على العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات ؛
وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016؛
وعلى قانون المالية العامة الموحد الصادر بالقانون رقم 6 لسنة 2022؛
وعلى القانون رقم 77 لسنة 2026 بربط الموازنة العامة للدولة للعام المالى 2026 / 2027؛
وبناءً على ما عرضه وزير المالية ؛
وبعد موافقة مجلس الوزراء ؛
قــــرر :
(المادة الأولى)
مع عدم الإخلال بما ورد من حوافز وجهود غير عادية بقانون تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2014 المُشار إليه ، يمنح أعضاء المهن الطبية المخاطبون بأحكامه ، والعاملون بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات الذين يسرى عليهم أحكام الفصل الخامس من هذا القانون ، المزايا المالية الآتية :
1- حافز أداء لأعضاء المهن الطبية بفئة مالية مقطوعة مقدارها 750 جنيهًا شهريًا ، يتم الخصم به على بند مكافآت نوع يستحدث لهذا الغرض بذات المسمى .
ويُشترط لاستحقاق الحافز المُشار إليه توافر معايير تقييم الأداء والتى تشمل عدد أيام الحضور الفعلى بالعمل والجهود المبذولة فى أدائه ويستحق صرفه بنسبة (100%) لمن يتم تقييم أدائه بنسبة (90%) على الأقل وبنسبة (85% لمن يتم تقييم أدائه بنسبة من (70%) حتى أقل من (90%) وبنسبة (50%) لمن يتم تقييم أدائه بنسبة من (50%) حتى أقل من (70%) ولا يستحق صرفه لمن يتم تقييم أدائه بنسبة أقل من (50%) .
2- مكافأة إضافية مقابل الجهود غير العادية المبذولة فى نوبتجيات السهر والمبيت وفقًا لما يلى :
| بيــــــــــان | عدد النوبتجيات | الفئة بالجنيه/ شهريًا | |
| نوبتجية السهر | نوبتجية المبيت | ||
| الاستشارى/ وما يعادله | 4 | 50 | 5 |
| الإخصائى/ وما يعادله | 6 | 40 | 60 |
| مساعد إخصائى/ وما يعادله | 8 | 35 | 50 |
| الطبيب المقيم/ وما يعادله | 10 | 35 | 50 |
| الطبيب المكلف | 10 | 25 | 40 |
| الصيدلى | 10 | 25 | 40 |
| أخصائى تمريض | 12 | 35 | 50 |
| أخصائى تكنولوجيا العلوم الصحية والتطبيقية | 12 | 35 | 50 |
| فنى تمريض | 15 | 35 | 50 |
| فنى صحى ، وفقًا لحاجة العمل | 10 | 20 | 30 |
على أن يتم الخصم بها على بند (3) المكافآت – نوع (1) جهود غير عادية .
(المادة الثانية)
يُنشر هذا القرار فى الجريدة الرسمية ، ويُعمل به من اليوم التالى لتاريخ نشره .
صدر برئاسة مجلس الوزراء فى ٢٥ جمادى الأولى سنة ١٤٤٨ ﻫ.
(الموافق 5 نوفمبر سنة 2026 م).
رئيس مجلس الوزراء
دكتور/ مصطفى كمال مدبولى
التشريع PDF