الرئيسية الاقسام القوائم البحث

ما هي حقوق العامل في هولندا؟ – دليل شامل للمقيمين والوافدين

 5 أشهر ago
 كريم القاضي
الرقم المرجعي: 14273

✅ ما هي حقوق العامل في هولندا؟ – دليل شامل للمقيمين والوافدين

يتمتع العامل في هولندا بحقوق قوية تضمن له بيئة عمل عادلة وآمنة، سواء كان مواطنًا هولنديًا أو مقيمًا أجنبيًا أو لاجئًا. في هذا الدليل، سنوضح لك أهم الحقوق التي يكفلها قانون العمل الهولندي، ونقدّم لك خطوات عملية لحماية نفسك قانونيًا أثناء العمل.

💼 1. أنواع عقود العمل في هولندا

هناك عدة أنواع من عقود العمل في القانون الهولندي:

  • عقد دائم (Vast contract): بدون تاريخ انتهاء محدد.
  • عقد مؤقت (Tijdelijk contract): لمدة معينة، غالبًا يبدأ بـ 6 أشهر أو سنة.
  • عقد وكالة أو عبر مكتب توظيف (Uitzendcontract): من خلال وكالة عمل.
  • العمل الحر (ZZP): بصفتك “عامل مستقل” بدون عقد توظيف.

🟢 ملاحظة: يحق لك دائمًا طلب نسخة مكتوبة من العقد قبل بدء العمل.

🕒 2. ساعات العمل والإجازات

  • الحد الأقصى لساعات العمل 40 ساعة في الأسبوع (في بعض الحالات حتى 48).
  • يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر تعادل 4 مرات عدد أيام عمله في الأسبوع (أي 20 يومًا لمن يعمل بدوام كامل).
  • يوجد أيضًا حق في:
    • الإجازات الرسمية (العطل القومية)
    • إجازة مرضية مدفوعة
    • إجازة أمومة أو أبوة

💰 3. الحد الأدنى للأجور في هولندا (2025)

  • يتم تحديد الحد الأدنى للأجور حسب العمر وعدد ساعات العمل.
  • اعتبارًا من 1 يناير 2025، يبلغ الحد الأدنى الشهري لمن هم بعمر 21 سنة أو أكثر حوالي €2,069 يورو شهريًا (بدوام كامل)، ويُحدث بشكل دوري.

🛡️ 4. الحماية من الفصل التعسفي

  • لا يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد دون سبب وجيه.
  • في معظم الحالات، يجب أن يحصل صاحب العمل على موافقة من:
    • مؤسسة UWV (في حالات مثل تقليص الوظائف)
    • أو القاضي (kantonrechter) في حالات الأداء الضعيف أو الخلافات.
  • يحق للعامل المفصول الحصول على تعويض نهاية الخدمة (Transitievergoeding).

🧾 5. حقوق إضافية مهمة

  • الحق في الحد الأدنى من الأجور والبدلات.
  • الحق في بيئة عمل آمنة وصحية.
  • الحق في عدم التمييز بناءً على الجنسية أو العرق أو الجنس.
  • الحق في المطالبة بساعات عمل مرنة بعد 6 أشهر من بدء العمل.

📌 6. أين يمكنك اللجوء عند حدوث مشكلة في العمل؟

  • النقابات العمالية (مثل FNV، CNV): تقدم دعمًا قانونيًا وتمثيلاً للعاملين.
  • الـ UWV: لتقديم شكاوى ضد الفصل أو التمييز.
  • Het Juridisch Loket: يقدم استشارات قانونية مجانية باللغة الهولندية.
  • محامون متخصصون في قانون العمل (يوجد بعضهم يتحدث العربية).

💬 نصيحة للمقيمين والوافدين:

⚠️ احرص على قراءة عقدك جيدًا، ولا توقّع إلا بعد فهم كل البنود. احتفظ بنسخة من كل مستند، ولا تتردد في طلب المساعدة عند الشك أو الظلم.

يمكنك مشاركة المقالة من خلال تلك الايقونات